Tak. Ubezpieczenie pracodawcy rozszerzone o dodatkową ochronę pracowników spowoduje, że w razie wypadku przy pracy to ubezpieczyciel, a nie zarządca, zrekompensuje poszkodowanemu poniesione szkody.

Ubezpieczenie OC pracodawcy stanowi „klasyczną” klauzulę rozszerzającą ochronę ubezpieczenia OC działalności przedsiębiorstwa. Dotyczy to każdej osoby prowadzącej przedsiębiorstwo na własny rachunek i zatrudniającej pracowników. Jest to rodzaj odpowiedzialności, jaką ponosi pracodawca za szkody, których doznał pracownik w wyniku uszczerbku na zdrowiu, wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej bądź jaka zaistniała na skutek śmierci pracownika w następstwie wymienionych zdarzeń.

Tak, gdyż jest to korzystne rozwiązanie z punktu widzenia zarządcy nieruchomości.

To wysokość kwoty, do której ubezpieczyciel nie odpowiada za zaistniałą szkodę. Przykładowo jeżeli w ogólnych warunkach ubezpieczenia pojawia się zapis o franszyzie integralnej, to szkody poniżej ustalonej wartości nie podlegają ubezpieczeniu.

Nazywana bezwarunkową albo bezwzględną, to suma, jaką ubezpieczyciel pobiera z każdego odszkodowania. Jeżeli wartość szkody nie przekroczy tej kwoty odszkodowanie nie będzie wypłacone. Każdy ubezpieczający jest informowany o wysokości franszyzy, a dotyczący jej zapis pojawia się także w umowie ubezpieczenia.

To ograniczenie wysokości kwoty związanej z wypłaconym odszkodowaniem. Decydując się na polisę określa się sumę ubezpieczeniową. Jest to kwota, którą wypłaci ubezpieczyciel, jeśli zdarzy się jakaś szkoda. W przypadku franszyzy, to na ubezpieczonego przerzucona jest część kosztów dotyczących szkody.